Det lätta trikset till kampanjen? komma till jobbet i tid | RickyleFilm.com
Händelsen

Det lätta trikset till kampanjen? komma till jobbet i tid

Det lätta trikset till kampanjen? komma till jobbet i tid

Det enkla knep för att främja? Få tid till jobbet

Du kanske tror att du har alla lycka om du arbetar flextid och kan ställa dina egna timmar men de kanske inte är så flexibla som du tror.

Ny forskning har visat att chefer har en 'tidig partiskhet' vilket innebär att de gynnar anställda som anländer tidigt till jobbet, trots att ha gett dem möjlighet att välja sina egna timmar.

Flextid har visat sig vara allt populärare och har införts i dussintals företag som Google, som gör det möjligt för anställda att ställa sina egna timmar och Microsoft, där anställda kan bestämma när man ska börja sin dag så länge som det är från 09:00 till 11:00.

Men chefer är mer imponerad av dem som väljer att starta tidigare snarare än senare, även ge dem högre prestanda betyg.

Christopher Barnes vid University of Washington, som ledde forskningen, bestämde sig för att se om de anställda var, som det har hävdats, att straffas för att arbeta flexi-timmar.

load...

"Kanske vi en hypotes, betyder det i vilken riktning en anställd skiftar timmar", skrev han.

"Folk verkar ha en tendens att fira tidig risers.Witness varaktiga popularitet aforismer som Ben Franklin 'tidigt till sängs, tidigt att stiga gör en människa frisk, rik och klok' eller, i Kina, 'en dag planering bör göras på morgonen."

Laget först ifrågasatte människor att hitta om stereotypen var vida känd, och fann över 120 deltagare, i genomsnitt människor gör en större naturlig implicit samband mellan morgon och samvetsgrannhet.

"Fältstudien genomförde vi testade hypotesen att handledare betyg av samvetsgrannhet och prestanda skulle vara förenad med tidpunkten för arbetstagarens arbetsdag. Hypotesen stöddes."

Across 149 anställda handledare relationer, medarbetare som började arbeta tidigare på dagen var rankad av sina handledare som mer samvetsgrann, och därmed fått högre prestanda betyg, laget hittade. Deltagarna fick rollen som handledare, och bad dem att betygsätta prestandan hos en fiktiv anställd.

load...

Men i 'morgon' tillstånd den fiktiva anställde tenderade att arbeta från 07:00 till 03:00, och i 'kväll'tillstånd indikerade vi att den fiktiva anställde tenderade att arbeta från 11:00 till 19:00.

Deltagarna gav högre betyg av samvetsgrannhet och prestanda till 7 am-3pm anställda än de 11 am-7pm anställda.

Forskarna drog slutsatsen att arbetsgivare som behövs för att anstränga sig mer för att känna igen arbetare som kom senare.

"På ett eller annat sätt måste gruppledare kommit att acceptera att människor som använder flextid att börja dagen sent är inte nödvändigtvis lazier än sina morgonpigga kollegor. Annars flextid politik som skulle kunna fungera både arbetstagare och arbetsgivare väl blir känt, och undvikas, eftersom vägar till återvändsgränd karriärer."

Inspirerad att börja tidigt i morgon? Vi ses på den 7:00 röret då.

load...