Kan en tweet få dig sparken? | RickyleFilm.com
Händelsen

Kan en tweet få dig sparken?

Kan en tweet få dig sparken?

Kan du tweet dig ur ett jobb?

Vi har lagt om Theresa och Trump, men med arbetsgivarna kontrollera upp, är det klokt? Lizzie Pook får reda på.

Hands up om din Instagram-flöde var full av plakat selfies under kvinno mars? Eller vad sägs om gråtande emojis på Facebook när Brexit notan antogs? Chansen finns, har vi alla gillade, kommenterade eller delat något att göra med den senaste tidens politiska shake-ups.

Med 71% av oss tittar på sociala medier som en plattform för våra politiska röster, är våra profiler läser som våra egna personliga manifest. Men har vi någonsin slutat tänka på hur dessa tjänster skulle kunna få oss att se i ögonen på framtida arbetsgivare? Nix, oss heller.

Sanningen är, rekryterare gör sitt sociala medier forskning, med 92% undersöker potentiella kandidater på nätet, och mer än två tredjedelar förkasta dem på grund av något de har lagt upp (gulp). För att undvika dessa #careerfails, frågade vi fyra arbetsgivare för sina röster på att få politisk nätet. 

load...

Skapa med passion

Säger Sara Hawthorn, grundare och VD för infusion, en PR-företag som handlar med förnybar energi

”Om du postar om politik eller aktualiteter, det visar att du är bekymrad över frågor som påverkar världen. Jag ser denna medvetenhet och entusiasm som potentiellt användbar till mitt företag - men det är stolparna med passion bakom dem, istället för att bara 'Jag håller inte med denna lagstiftning', som verkligen fångar min blick. Jag har nyligen rekryterat en kvinna via Twitter efter att hon skrev om att återvända till arbetet efter att ha fött barn. Hon delade starka åsikter på hennes foder, men jag beundrade hennes iver, och det är vad hon kommer till verksamheten. Det är ditt val om du vill dela dina åsikter om något du bryr dig om, men om du gör, se till att det är din åsikt, snarare än att bara vad trender. Det gör att du verkar mer äkta.” 

load...

Kämpa dig kommentar hörnet

Säger Anna Frankowska, VD för Nightset parti app och en av Forbes' 30 Enligt 30, 2017

”Jag skulle aldrig straffa en potentiell anställd för deras politiska engagemang - även om jag inte håller med sina åsikter, är det ingen anledning att bedöma deras professionalism. I själva verket borde vi uppmuntras att vara politiskt sång - dela våra åsikter och diskutera dem innebär att vi kan bli mer öppen. Om jag bläddra igenom en sökandes Facebook och se dem stå upp för sina åsikter, visar det mig att de är viljestark. Mitt råd, men? Undvik att dela andra användares inlägg alltför ofta. Visa originalitet med eget material. Och inte bara ringa en politiker du inte håller med en 'cu-next-tisdag'. Smarta, roliga inlägg har mycket mer effekt - kolla @ Number10cat, @PoliticalAP och @ 50ShadesOfTory att se hur det går ”.

Ta tio innan du delar

Säger Rhiannon Cambrook Woods, vd på Zest Rekrytering & Consultancy juridiska specialister

”De flesta människor kan skriva en bra CV, men vi vill få en uppfattning om vad individen är som utanför arbetsplatsen. Så vi kolla in deras Facebook, eftersom användarna tenderar att vara mer professionell på Twitter. De flesta arbetsgivare söker efter någon som kommer att utmana dem och erbjuda nya perspektiv, så om en sökande delar deras politiska åsikter om social, det är en bra indikation för mig att de kan tillföra nya perspektiv till bordet. Men hålla huvudet kallt - vänta tio minuter att tänka innan man lägger ett inlägg levande, även om du anser att det är lättsam. Många politiska status som redovisas i stundens hetta har skjuta mig, särskilt om de föreslår våld eller aggression. Fråga dig själv, "Kan detta ses negativt? eller den felsäkra "Skulle min mamma godkänner?”

Sälja dig själv, inte din politik

Säger Anne Messer, vd på Bespoke Training Services för vårdpersonal

”Som arbetsgivare, jag vill inte att konfronteras med politiska åsikter. I själva verket skulle jag inte anställa någon som var så högljudd om deras tro att de inte bry sig vem de kan väcka anstöt. Jag har sett många inlägg som är oförskämd om dem som stöder ett visst politiskt parti, och det är inte en egenskap jag leta efter i en anställd. Men eftersom sociala medier eroderar gränsen mellan personlig och professionell, jag tror att det kan vara ett användbart verktyg för att bygga industrikontakter. Om du får dras in i en politisk debatt, är den viktigaste regeln att hålla det artigt. Tänk, 'jag respekterar din åsikt, men som regel jag inte diskutera sådana känsliga ämnen på Internet.' Och glöm inte att använda Facebooks 'bara vänner' sekretessinställning verkligen hålla arbete och politik separera.”

Politisk inlägg IRL

Det kan leda till ett jobb eller en P45 - eftersom dessa läsare fick reda.

  • Elinor, 30
    ”Medan han arbetade för en digital byrå, jag skrev på Facebook om att vara snällare mot ensamstående mödrar om förmåner (som en klient inte höll med). En månad senare gjorde de uppsägningar och jag var ute. Jag är frilans nu eftersom jag vill behålla min rätt till en politisk åsikt.”
  • Andrea, 33
    ”Under en intervju, sa min arbetsgivare hur imponerad hon var mitt engagemang med vissa politiska frågor, såsom kvinnors rättigheter, på Twitter. Så länge du inte använder hatiskt språk, bör ingenting vara off-limits - det är vad som fick mig jobbet ”.
  • Rae, 31 
    ”Jag arbetar för ett museum och nyligen retweeted några Donald Trump skämt att i efterhand, var lite NSFW. Min chef mailade mig nästa dag ber mig att 'tona ner'. Nu håller jag mina politiska tankar till min privata Facebook-sida.”
  • Tanya, 26
    : ”Jag gjorde skift vid ett offentligt serviceorganisation runt tidpunkten för Brexit röst och ett företagsövergripande e skickades ut varnar oss att hålla neutral på sociala medier. Vi var alla fladdrande på kontoret hastigt radera inlägg som dag - jag hade att berätta för vänner att undvika tagga mig i något avlägset politisk fråga min chef såg det ”.
load...