Vi måste sluta se könets ojämlikhet som ett kvinnligt problem | RickyleFilm.com
Händelsen

Vi måste sluta se könets ojämlikhet som ett kvinnligt problem

Vi måste sluta se könets ojämlikhet som ett kvinnligt problem

Vi måste sluta se ojämställdhet som en kvinnlig problem

100 Kvinnor Challenge är beundransvärt - men varför är vi inte be män att lösa frågan också?

Den 100 kvinnor listan BBC för 2017 avslöjades i veckan - en portfölj av inspirerande personer som banar väg för kvinnliga framgång över hela världen. Och i år, snarare än att bara publicera en lista med namn, som den har gjort under de senaste fyra åren har Beeb har höjt ante och undertecknade 60 av de nominerade ämnen för att vara en del av deras 100 Kvinnor Challenge.

Den # 100Women lista för 2017 är här 🎉 reda på mer om dessa inspireras kvinnor från hela världen https://t.co/XQzP7sEJez

- BBC 100 kvinnor (@ BBC100women) September 27, 2017

Kortlistan har delats upp i fyra lag i fyra olika städer, var och en uppgift att komma med kreativa innovationer för att bekämpa fyra av de största problemen kvinnor inför idag: att bryta glastaket; sexism inom idrotten; minskande kvinnliga analfabetism och slutar street trakasserier. De sista 40 platser står på spel för kvinnor som avsevärt bidrar till varje lag att nå sitt mål i slutet av oktober.

load...

Det är en beundransvärd idé. Efter uppståndelsen över BBC löneklyftan - där det avslöjats att en oproportionerligt stor del av de högsta arbetare var män, trots att de har samma titlar jobb som sina kvinnliga motsvarigheter - det är ingen överraskning BBC vill lansera ett initiativ av detta slag och ta avstånd från den negativa pressen och efterföljande folkstorm.

Men det finns ett problem med 100 kvinnor Challenge, och vi får inte bortse från. Medan orsaken i sig är otroligt viktig, har det återigen fallit i händerna på kvinnor för att försöka lösa ett genomgripande, global fråga rotad i en maktstruktur som domineras av män.

Jag kallar detta ”predika för kören” effekt. Även om det finns massor av kvinnor där ute som - på grund av vad de har fått höra och hur de har vuxit upp, som kanske inte vet att de är värda lika mänskliga rättigheter - det finns många av oss som gör. Vi är medvetna om den andra klassens handen vi har behandlats på kontoret, i våra hem, i våra relationer och på gatorna, på en daglig basis.

load...

Om det var ner till oss, skulle vi ha kvävas denna köns ojämlikhet sak i sin linda år sedan. När det händer är det inte, och det kvarstår. Och det beror på att de övriga 50% av befolkningen inte gå igenom vad vi gör, och som sådan, tror inte att det är deras problem.

Kampanjerna kvinnor har lett - från våra rättigheter att rösta, till den fortsatta kampen för att legalisera tillgång till säkra aborter - har livräddande livsförändrande och lagstiftning. Men att flytta frågan framåt, att verka för en betydande kulturell förändring i attityderna behöver vi män att stå upp och ta ansvar.

Deras roll är avgörande, och ju mer vi skära dem ur samtalet genom att presentera ojämställdhet som en kvinnlig fråga som ska lösas av kvinnor, desto längre tid kommer att fortsätta. Vi kan skrika från hustaken om slutar de traumatiska effekterna av våldtäkt kultur, till exempel, men tills det finns män utmanande sexistiska skämt i omklädningsrum, styrelserum och klassrum, helt enkelt att det inte kommer att hända.

Jag lyfter på hatten för kampanjer som White Ribbon och HeForShe, som redan arbetar för att uppmuntra män att engagera sig i debatten, och att spela en aktiv roll i att avsluta orättvisa ojämställdhet. Först när män och kvinnor arbetar tillsammans kan vi verkligen uppnå lika villkor.

load...