Mad Men Series Seven Office Sexism debatt | RickyleFilm.com
Sminket

Mad Men Series Seven Office Sexism debatt

Mad Men Series Seven Office Sexism debatt

Är ditt kontor fortfarande lika sexistisk som Mad Män?

Den sista säsongen av Mad Män är i full gång, och det handlar inte bara om oroliga Don och hans roterande cast kvinnor, det är spända scener betweem de två kvinnliga huvudpersonerna - Peggy och Joan.

Nu kan dessa två kvinnor inte vara mer olika. Peggy är en annons verkställande, som arbetade mot strömmen av sexism att landa en kraftfull och lukrativt jobb. Joan har också arbetat sig igenom leden för att tjäna en prestigefylld titel som kundansvarig och välförtjänt lönekuvertet, men hon är mycket mer medvetna om sina feminina list än Peggy - hon är fet, oförutsägbar och självsäker. Peggy får vad hon vill i en lugnare, men ändå orädd, sätt.

load...

Vid det här laget i serien, är Peggy och Joan förtroendet pitching idéer till kunder tillsammans, bara två kvinnor (föreställa). Trots deras välinformerade, ursprungliga idén för strumpbyxor, till paret kamp tas på allvar som liderliga kommentarer kastas på Joan. Efteråt i hissen när Joan blir frustrerad, säger Peggy att hon ber om en sådan objektifiering genom sitt val av kläder. Det är klart att Peggy rutt till makten har gått igenom tona ner sin kvinnlighet ses som en manlig lika.

Joan tar inte en sådan kommentar lätt. "Så vad du säger är att jag inte klä sig som dig eftersom jag inte ser ut som du. Och det är mycket, mycket sant", säger hon snidely.

Joan sätter sedan iväg för att köpa en ny garderob, medan Peggy försöker omfamna sin kvinnlighet genom att gå på en dag. Varför ska Joan behöva ändra hur hon klär sig att män förolämpa henne mindre (hon var klädd i en blus för övrigt) och varför ska Peggy känner hon måste acceptera den manliga status quo för att flytta upp? Hennes fullständiga brist på empati och solidaritet härstammar från idén hon tycker det är lättare att suga de dåliga upp och rulla med sexistiska slag.

load...

Vi vill gärna tro att dagens tiderna har förändrats, har det sexism på arbetsplatsen flytta befordras och naturligtvis har till viss del. Men även om det inte kan vara en öppen som Joan får höra att hon är en "konstverk" i mitten av ett affärsmöte, finns det fortfarande. Inte att få en deprimerande ton till eftermiddagen, men vi har sammanställt några tänkande punkter och exempel för att stödja varför vi har en väg att gå erövra kontor jämställdhet:

Kvinnor är fortfarande kallas "flickor", inte kvinnor

Varför är detta? Eller vi får nedlåtande fluffiga smeknamn, som kärlek, älskling eller Darling. Det är bra när våra relationer att göra detta, men inte så acceptabelt i en professionell miljö. Dessutom får höra att du har varit "en duktig flicka" gör varje arbetande kvinna vill dricka blekmedel. Sluta snälla.

Kvinnor fortfarande lägre lön

Ja, ja vi kvinnor hålla tjata om detta... Eftersom det är fortfarande sant. År 2014 konstaterades att män fortfarande betalas 9,4 procent mer än kvinnor - det är smal marginal sedan mätningarna startade först spelas in 1997. Alla fick mycket glada över detta, men sedan insåg att siffran förmodligen hade resulterat i män löner släppa snabbare än kvinnors.

Att ha en idé ignoreras, upprepas sedan av en man och gratulerade

Detta händer i styrelserum, redaktionsmöten och konferenser internationellt.

Det är fortfarande antas att kvinnor kommer att plocka upp barnen

Naturligtvis som en man du fortfarande möjlighet att lämna arbetet tidigt för att samla dina barn från skolan eller dagis, det är bara nästan alltid anta att kvinnor kommer att frivilligt först.

När after-work drycker vända letchy

Vi är inte inbjudande fuktiga roving händer bara för att vi har klivit utanför kontoret; arbets drycker är inte en ursäkt för en jolly antasta session. Bort med händerna.

När var sista gången du hörde en man som beskrivs som diktatorisk?

Sällan, vi föreställa oss och det beror på att det fortfarande kontrasterande uppfattning om vad det innebär att frispråkig och säker för män och kvinnor. Män är tänkt som ambitiös och befallande, medan kvinnor är tänkt överlägsna när de försöker göra samma sak.

Män aldrig anklagas för att ha 'baby brain'

Ingen våra makar har inte varit utanför mammaledig, men de har fortfarande funnits barnet och ändå verkar vara immuna mot denna irriterande kommentaren.

Inte heller de obevekligt ifrågasatte om barnomsorg

Du ser detta i stort sett varje intervju du någonsin läst med en kändis mamma: "Hur kan du balansera arbete med barn" intervjuaren frågar - en fråga som sällan bästa kända fäder. Nej de är alltför upptagen talar om sitt arbete; du vet, det som gör dem värda att intervjua i första hand. I det normala civila världen, översätter detta som kollegor frågar, "Så som letar efter barnen?" - en fråga ingen skulle tänka på att presentera en man.

Vi påminner dig om GamerGate

Om du känner att du är på arbetsplatsen fortfarande hämmas av sexism, då ägna en tanke åt kvinnor i spelbranschen. Förra året, Zoe Quinn - en erfaren och duktig spelutvecklare -faced kvinnofientliga attacker efter att hennes ex-pojkvän anklagade henne för att ha en relation med en journalist från spelsajt Kotaku för att få positiva recensioner för sitt spel, depression Quest. Den ogrundade anklagelse gnistor cyber-trolling på en intensiv, stor skala; hennes online detaljer har hackat sig in; nakna bilder av henne ut; och hon skickades många hot i den utsträckning där hon tvingades att lämna sitt hem.

Det är alltid kvinnans jobb att göra te

Män är oförmögna, som synes, att placera en tepåse i en mugg, tillsätta vatten och mjölk.

Följ @ella__alexander på Twitter.

Mad Män Series 7: Incredible Pictures

load...